Теоретические знания, необходимые для работы на высокотехнологичном производстве полимерных компаундов, сотрудники компании будут получать в online-режиме на платформе для дистанционного образования iSpring Learn.
На сегодняшний день на платформе для дистанционного обучения выложено 207 материалов, порталом активно пользуются 342 сотрудника НПП «Полипластик». Материалы разбиты на курсы, которые сформированы в единую траекторию обучения для каждой конкретной должности. Доступ к ним открыт 24 часа в сутки, как со стационарного компьютера, так и с мобильного телефона.
«Круглосуточный доступ – существенный компонент цифровой образовательной экосистемы. Инструкции, стандарты, обучающие материалы должны всегда быть «под рукой», чтобы все сотрудники находились в едином информационном поле. Это критически важно для высокотехнологичного производства, которым является выпуск полимерных компаундов», – отмечает Александр Павлов, генеральный директор НПП «Полипластик».
Дистанционное обучение сотрудников компания начала внедрять в 2020 г. Программы и форматы разрабатывались таким образом, чтобы информация подавалась step-by-step, воспринималась максимально удобно и хорошо запоминалась. Целый год платформа работала в тестовом режиме: собирались мнения обучающихся, вносились улучшения и уточнения в программы и курсы. С февраля 2021 г. систему дистанционного образования НПП «Полипластик» запустили в промышленную эксплуатацию.
Перевод теоретического обучения в дистанционный формат позволит в режиме реального времени отслеживать образовательный процесс и частоту использования платформы для обучения, видеть успехи каждого сотрудника при проверке знаний, получать отчеты по прогрессу обученности в процентах. Также благодаря дистанционной образовательной среде достигается параллельность в получении знаний – теория сразу же применяется на практике и подкрепляется реальным опытом.